Knihy o managementu a personalistice

ZÁKLADNÍ PŘÍRUČKA PRO HYBRIDNÍ PRÁCI ***** Současný pracovní svět právě prožívá velký vývojový skok – prezenční kulturu, která zde převládala po celá desetiletí, nevyhnutelně doplňuje práce na dálku.

Nová publikace pro bankéře a investiční poradce, kteří potřebují udržet stávající byznys a získat nové obchody.

Publikace je věnována modelování produkčních systémů s cílem jejich analýzy a optimalizace jejich výkonnosti.

Proč v některých firmách zaměstnanci roky spokojeně pracují, svoji práci milují a jsou loajální vůči svému zaměstnavateli?

Ekonomie je nejen soubor poznatků o tvorbě a rozdělování bohatství, ale i způsob uvažování o nejrůznějších problémech.

Od začátku koronavirové krize vzniká rekordní množství peněz. Dolarů i korun.

Pokud uvažujete o investici do kryptoměn, nebo jste do nich už investovali, rozhodně byste si měli tuto knížku přečíst.

Páté vydání dnes již klasického díla uznávaného českého odborníka na management přináší nejužitečnější poznatky, které rozhodují o úspěšnosti manažerů a lídrů.

Záludný svět kryptoměn – lákavé a nejisté investice, zmizelé miliardy, obří podvody a fingovaná úmrtí Pokud uvažujete o investici do kryptoměn, nebo jste do nich už investovali, rozhodně byste si měli …

Můžou banky rozpůjčovat tolik peněz, kolik se jim zachce? Proč má Česká národní banka nakoupeno tak málo zlata?

Kniha Peníze až na prvním místě aneb Pár investičních otázek na tělo vznikla z pera Štěpána Laciny, zakládajícího partnera společnosti Accredio, který při její tvorbě uplatnil své dlouholeté zkušenosti …

Psychoanalytické koučování se zaměřuje na hlubší sebepoznání osobnosti manažera, vliv nevědomé motivace na práci, pracovní i mimopracovní vztahy a celkovou životní spokojenost.

Dobrým manažerem se člověk nerodí, dobrým manažerem se člověk stává! Získali jste svou první vedoucí pozici?

Je náročné a složité být úspěšným manažerem, když ekonomika země vzkvétá.

Legendární investor ukazuje, jak identifikovat a ovládat cykly, které řídí trhy.

MŮŽETE DĚLAT TAKOVÝ MARKETING, POD KTERÝ SE S HRDOSTÍ PODEPÍŠETE! V průběhu uplynulého čtvrtstoletí inspiroval Seth Godin miliony podnikatelů, lídrů a fanoušků všech možných profesí.

Finanční vzdělávání by mělo být pevnou součástí našeho celoživotního učení, protože nám pomáhá pochopit, jak správně hospodařit se svými penězi, jak je zhodnotit, jak funguje trh, jak se nepředlužit, …

Mnoho lidí zná ranní vstávání do práce, někdy ještě za tmy. Nervozita proudí ve vzduchu a kruhy pod očima se každým dnem zvětšují.

Tato publikace si klade za cíl představit klíčové výzvy a příležitosti pro řízení luxusních značek s ohledem na specifický charakter tohoto odvětví. ***** V první části knihy jsou představeny vlastnosti …

"Až na Měsíc!" je okřídlené zvolání běžné mezi komunitou kryptosvěta.

Třetí, kompletně aktualizované vydání knihy zohledňuje všechny změny v oblasti účetnictví, které od roku 2016 vstoupily v platnost.

Strategie a taktika prodeje pokrývá komplexní pohled na dovednosti, přístupy a chování prodejce, potřebné dnes pro úspěch prodejního cyklu a obchodního případu.

Praktická a čtivá publikace se zaměřuje na klíčové oblasti managementu.

Bez efektivního vzdělávání zaměstnanců se v dnešní době neobejde žádná firma, která chce zvyšovat svou výkonnost a být úspěšná.

- Stojíte před úkolem naplánovat a zrealizovat menší, ale důležitý projekt? - Řídíte projekty spíše intuitivně? - Představují projekty jen část vaší práce, ale chcete je řídit dobře? Řízení projektu …

Bankovní tajemství je institutem, který poskytování služeb bankami doprovází již odedávna.

Jednou z největších obtíží současné společnosti není to, co (ne)víme, ale naše přesvědčení, příhodně zjednodušující představy často odtržené od reality.

Kniha Vratislava Kulhánka Cestou na hrad je shrnutím života muže, který se vypracoval od základních dělnických povolání až k manažerskému vrcholu šéfa mladoboleslavské Škodovky.

Jak se vaši lidé stanou odvážnými a kreativními? Jak konečně získáte čas na to, co je opravdu důležité?

- Jak řídit své spolupracovníky, aby byli nejen vysoce kvalifikovaní, ale i motivovaní a spokojení? - Proč je tak málo vynikajících nadřízených, ačkoli čteme spousty knih o vedení a navštěvujeme mnoho …