Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – nový zákon: Zákon č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026. Jedná se o zcela nový zákon. Cílem návrhu zákona je vytvoření jednoho elektronického měsíčního hlášení – tzv. Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele, které bude zaměstnavatel využívat při plnění svých informačních povinností vůči vybraným orgánům veřejné moci. <br> <br> Titul obsahuje: <br> <br> Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … <br> <br> ?Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – nový zákon <br> ?Nelegální práce – nové povinnosti zaměstnavatelů <br> ?Zaměstnanecké benefity 2026 – osvobození od daně (1.) <br> ?Další práce u stejného zaměstnavatele <br> ?Konkurenční doložky – výhody a nevýhody <br> ?Výpověď z důvodu nadbytečnosti zaměstnance <br> ?Daňové řešení zaměstnaneckých akcií a opcí – změny <br> ?Srážky z příjmů <br> ?Zdravotní pojištění – změny a důležité hodnoty od 1. ledna 2026 <br> ?Zaměstnavatelé ve zdravotním pojištění na přelomu let 2025/2026 <br> ?Změny ve školním stravování <br> ?Vyhláška o hygienických limitech pro školy – změny